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부산광역시 기장군도시관리공단 공고 제2011-50호

부산광역시 기장군도시관리공단 보수규정 일부개정규정

1. 개정이유

    2011년도 지방공기업 예산편성기준 보완기준(행정안전부, `10.12.13)의 2011년도 총 인건비 인상기준에 의거
    직원 보수 인상율을 반영하고, 고용보험법 및 동법 시행령 개정에 따른 육아휴직수당 지급기준을 개선·보완
    코자함.

2. 주요내용

  가. 직원 기본급표 조정(별표2의2)
     2011년도 지방공기업 예산편성 보완기준(행정안전부 2010.12.13.)에 의거 2011년도 총 인건비 인상기준의
     인상율 4.1퍼센트를 직원 기본급표에 일괄반영함.

  나. 육아휴직수당 지급 방식 변경(별표3)
     「고용보험법 시행령」의 개정에 따라 육아휴직급여의 지급 방식이 현행 정액제(월 50만원)에서 정률제
      (통상 임금의 40%)로 변경됨에 따라, 현행 정액제(월 50만원)에서 육아휴직 개시일 기준 보수월액의
      40%를 육아휴직수당 금액으로 산정하고, 산정 금액의 15%에 해당하는 금액을 뺀 나머지 금액을 매월
      지급하되, 산정 금액의 15%는 복귀 후 6개월 이상 근무하는 경우에 합산하여 일시불로 지급하도록 함.

3. 시행일

  이 규정은 공포한 날부터 시행하되, 2011년 1월 1일부터 적용한다.