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부산광역시 기장군 도시관리공단 공고 제 2009 -  8호

부산광역시 기장군 도시관리공단 비정규직원 관리규정 일부 개정규정

부산광역시 기장군 도시관리공단 비정규직원 관리규정 일부 개정규정을 다음과 같이 공포한다.

                                                                                  2009. 10. 12

                                                      부산광역시 기장군 도시관리공단 이사장

부산광역시 기장군 도시관리공단 비정규직원 관리규정 일부 개정규정

부산광역시 기장군 도시관리공단 비정규직원 관리규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제18조(정년) 제②항을 제④항으로 하고 제②항 및 제③항을 다음과 같이 신설한다.

② 기간제근로자의 경우 근무상한연령은 60세로 한다.

③ 이사장이 근무상한연령 이상의 시간제근로자(강사직) 또는 기간제근로자 등을 채용하고자 하는 경우에는

「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제19조를 준용하여 근무상한연령을 따로 정할 수 있다.

제27조(임금 및 수당) 제②항 제5호 다음에 “제6호 가족수당”을 신설한다.

제27조(임금 및 수당) 제①항 [별표1] “무기계약근로자 임금 지급 기준”표를 다음과 같이 한다.

기장군 「매년도 예산안 작성 세부지침」을 준용하며 단, 보육시설 및 청소년수련시설 종사자는

「보육시설 재무회계 규칙 및 공공청소년 수련시설 청소년지도사 배치 지원사업 운영지침」을 준용한다.

제27조(임금 및 수당) 제①항 [별표1] “시간제근로자(강사직) 임금 지급 기준”표를 “기장군 「매년도 예산안 작성

 세부지침」을 준용하고 단, 용역 계약 시 필요한 경우 위 범위 안에서 이사장 방침으로 따로 정할 수 있음

제27조(임금 및 수당) 제②항 ”비정규직원의 수당 지급기준“ [별표2]를 다음과 같이 한다.

“기장군 「매년도 예산안 작성 세부지침」 준용

제28조(임금지급일) 제①항 “다음달5일”을 “매월 말일”로 한다.

 부     칙

이 규정은 공포한 날로부터 시행한다.